SCHEDA SINTETICA 

Avviso Pubblico 

“SPIC – SPORTELLO IMPRESA FORMAZIONE CONTINUA”

REGIONE BASILICATA

FINALITÀ ED OGGETTO DEL BANDO

Il Bando è rivolto al sostegno di progetti cantierabili da parte del proponente nel termine massimo di 21 giorni dalla data di comunicazione della loro approvazione.

A CHI E’ DESTINATO IL BANDO

1. Possono beneficiare dell’aiuto le imprese che sono in possesso dei seguenti requisiti:

• avere la sede dell’impresa e/o almeno una sua unità locale, allocata sul territorio della Regione Basilicata;
• non aver cessato o sospeso la propria attività e di essere iscritta nel relativo registro di categoria;
• di non trovarsi in stato di fallimento, di liquidazione coatta o di concordato preventivo, o di non avere in corso un procedimento di una di tali situazioni;
• di non essere un’impresa in difficoltà;
• non aver commesso gravi infrazioni definitivamente accertate alle norme in materia di sicurezza e ogni altro obbligo derivante dai rapporti di lavoro;
• non aver commesso violazioni gravi, definitivamente accertate, rispetto agli obblighi relativi al pagamento di imposte e tasse;
• osservare all’interno della propria azienda gli obblighi di sicurezza previsti dalla vigente normativa;
• non aver commesso violazioni gravi, definitivamente accertate, alle norme in materia di contributi previdenziali e assistenziali;
  • rispettare per il proprio personale il CCNL di riferimento;
  • essere in regola con gli adempimenti degli obblighi occupazionali stabiliti dalla legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”;
  • non essere destinataria di sanzione interdittiva;
  • assenza di cause ostative previste dalla l. 575/65 e s.m.i (norme antimafia).

2.  I requisiti sono cumulativi, nel senso che tutti devono contemporaneamente sussistere.

3. Sono destinatari della formazione:

a)    i lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato;

b)    i lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e i titolari di contratti di lavoro “atipici”, a condizione che i rispettivi contratti di lavoro conservino vigenza per tutto il periodo di durata delle attività formative;

c)    i titolari di impresa  o i soci/titolari di studi professionali associati, ove direttamente impegnati nel processo produttivo.

I soci lavoratori di società cooperative iscritti al libro paga sono equiparati ai lavoratori dipendenti.

4. Sono esclusi i lavoratori con contratto di apprendistato.

CARATTERISTICHE DELLA FORMAZIONE FINANZIABILE A SPORTELLO 

Tipologia A)

I progetti di cui alla tipologia A) sono costituiti ciascuno da un singolo intervento di formazione aziendale o interaziendale:

• numero minimo di allievi per progetto: 5
• numero minimo di ore per progetto: 24
• numero massimo di allievi per ciascuna edizione in cui può articolarsi il progetto/intervento: 15.
  • numero massimo di ore per progetto: 90. 

Tipologia B)

I progetti di cui alla tipologia B) sono costituiti da formazione ad accesso individuale, basati sulla presentazione da parte del richiedente di un progetto personale, relativo alla partecipazione ad una attività formativa reperita sul mercato dell’ offerta.

I progetti sono finanziabili fino ad un massimale di contributo pubblico di Euro 1.000,00  per progetti realizzati in Basilicata per oltre il 50% della durata oraria complessiva, e di Euro 1.500,00 per progetti realizzati prevalentemente o totalmente fuori dalla regione Basilicata.

Possono essere richiesti dallo stesso beneficiario per la medesima attività formativa massimo n. 4 voucher, con un unico progetto; in caso di richieste di voucher per attività formative differenti, non ci sono limiti al numero di voucher che si possono richiedere, ma per ciascuno di essi il beneficiario deve presentare un distinto progetto.

CHI PUO’ PRESENTARE ED ATTUARE I PROGETTI 

I progetti formativi di cui alla tipologia A) sono presentati:

a)  dall’impresa beneficiaria, singola o associata in ATI/ATS, nonché da studi professionali associati.

b)  da un Organismo di Formazione accreditato dalla Regione Basilicata, su espresso mandato da parte della/e impresa/e beneficiaria/e. In quest’ultimo caso l’Organismo di Formazione assume la titolarità del progetto verso la Regione stessa.

PRIORITÀ DI FINANZIAMENTO

La valutazione di merito dei progetti ammissibili, presentati secondo la modalità dello sportello, assegna una specifica priorità di finanziamento ove l’impresa beneficiaria dimostri, attraverso l’intervento formativo, di contribuire alla strategia di sviluppo definita dagli strumenti di programmazione regionali, con specifica finalizzazione a:

1. settori e processi produttivi:

a.1  Turismo e cultura;

a.2  Agroalimentare;

a.3  Innovazione tecnologica

Sono considerate inoltre priorità:

1. quando si sia in presenza di azioni formative conseguenti ad interventi sostenuti, per lo specifico dei soggetti beneficiari, dal FESR o da altri Fondi, ad eccezione del FSE;
2. quando si sia in presenza di interventi non a natura formativa sostenuti, per lo specifico dei soggetti beneficiari, dal FSE (es. microcredito);
3. quando si dimostri che il progetto candidato a finanziamento è una prosecuzione o integrazione di attività formative in essere o svolte nell’anno precedente la richiesta attraverso accesso a Fondi Interprofessionali per la formazione continua o quando si sia in presenza di specifici accordi formalizzati fra le parti sociali.

QUANDO PRESENTARE I PROGETTI

L’avviso pubblico “SPIC – Sportello Impresa formazione Continua” è sempre aperto.

I progetti possono essere presentati in qualunque momento, e accedono alla fase di selezione della prima tranche di finanziamento disponibile, secondo il seguente calendario:

TEMPI DI AVVIO E CONCLUSIONE DEL PROGETTO

I progetti devono concludersi entro 180 giorni dalla data di avvio.

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Titolo corso:

Esperto in amministrazione del personale e diritto del lavoro

Catalogo Interregionale Alta Formazione 2012 – corso ID 11164

Tipologia corso:

Corso di specializzazione

Area settoriale:

SERVIZI ALLE IMPRESE

Area tematica:

Gestione e sviluppo delle risorse umane

Sede corso:

Atella (PZ)

Data inizio corso (presumibile):

22/02/2013

Obiettivi formativi:

Il corso di specializzazione si propone di fornire ai partecipanti un’ adeguata conoscenza della normativa e della procedure gestionali connesse al rapporto di lavoro e all’ amministrazione del personale, approfondendo le conoscenze nell’ ambito della gestione contrattuale dei rapporti di lavoro, in particolare sugli aspetti giuridici, amministrativo-contabili, retributivi, fiscali e sindacali.

Risultati attesi:

Al termine del corso gli allievi avranno potenziato le proprie competenze e sapranno affrontare in completa autonomia tutte le problematiche inerenti alla gestione amministrativa del personale sia all’ interno di aziende del settore privato che di enti e/o agenzie pubbliche specializzate in materia di lavoro.

Spendibilità in termini di occupabilità

Il corso conferisce competenze spendibili in aziende con l’amministrazione del personale interna, presso studi professionali e presso agenzie e/o enti/istituzioni specializzati nei servizi al mercato del lavoro.

Innovatività

La gestione del personale è una delle funzioni aziendali a più alto tasso di “burocratizzazione”. Nella corsa all’ efficienza gestionale imposta dalla pressione competitiva dei mercati, l’ impresa persegue il miglioramento gestionale interno anche attraverso il ricorso alla flessibilità, nonché alla valorizzazione del capitale umano attraverso modelli di sviluppo organizzativo innovativi e snelli. Figure professionali esperte in grado di fornire soluzioni giuridiche e gestionali ottimali rispetto al trade/off controllo/coordinamento del personale rappresentano indubbiamente un profilo in ascesa all’ interno del mercato del lavoro, verso il quale la domanda di impiego manifesta trend di sviluppo costante.

Titolo di studio minimo in ingresso:

Diploma di maturità e scuola superiore

Costo d’ iscrizione per partecipante:

€ 4.200,00

Finanziabile dalla tua Regione di residenza fino al 90%. Clicca per scoprire come

Durata totale corso in ore

200 ore (con stage in studi professionali)

Attestazione al termine del corso

Attestato di frequenza

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GESTIONE AVANZATA D’ IMPRESA COOPERATIVA

Catalogo Interregionale Alta Formazione 2012 – corso ID 11082

Titolo corso: 

Gestione avanzata d’ impresa cooperativa: economia, diritto e management cooperativo

Tipologia corso:

Corsi di specializzazione

Area settoriale:

SERVIZI ALLE IMPRESE

Area tematica:

Direzione e Management

Sede corso:

Savoia di Lucania (PZ)

Data inizio corso (presumibile):

25/01/2013

Obiettivi formativi:

Offre know how avanzato e specialistico ai soci cooperatori, ai dirigenti di società cooperativa e agli aspiranti imprenditori, garantendo una preparazione fortemente manageriale, di tipo direzionale, nella gestione d’ impresa cooperativa.

Risultati attesi:

I partecipanti al corso di specializzazione acquisiranno competenze specialistiche nell’ amministrazione societaria cooperativa. Sapranno inoltre affrontare in completa autonomia tutte le problematiche inerenti la gestione economica, aziendale e giuridica sia all’ interno dell’ impresa cooperativa che in studi di consulenza e servizi alle imprese nel settore della cooperazione.

Spendibilità in termini di occupabilità: 

Le competenze che si intendono offrire rispondono ai fabbisogni formativi e professionali delle società cooperative, e pertanto immediatamente spendibili. I contenuti formativi previsti in tema di promozione d’ impresa, in particolare cooperativa, miglioreranno l’ occupabilità dei soggetti pertecipanti assecondandone la propensione a perseguire piani di creazione d’ impresa e occasioni di autoimpiego.

Innovatività:

Gli ultimi dati statistici sull’ economia d’ impresa e sull’ occupazione, denotano la capacità del settore della cooperazione di resistere, meglio delle altre tipologie d’ impresa, alle pressioni della crisi economica. Il mondo della cooperazione, per la sua flessibilità intrinseca, ha mantenuto saldi i propri livelli occupazionali all’ interno di un quadro complessivo di emorragia occupazionale. Pertanto, l’evidenza statistica ed empirica, suggeriscono di valorizzare con innovazione e managerialità i segnali anticiclici mostrati dal settore.

Titolo di studio minimo in ingresso: 

Diploma di maturità e scuola superiore.

Costo d’ iscrizione per partecipante:

€ 4.800,00

Finanziabile dalla tua Regione di residenza fino al 90%. Clicca per scoprire come

Durata totale corso in ore:

210 (con stage in una grande realtà aziendale)

Attestazione al termine del corso:

Attestato di frequenza

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